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                          行政广东东粤建设有限公司

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                          职位编号: 425188 招聘职位: 行政 招聘部门: 综合部 招聘人数: 2人
                          工作地点: 广州市 学历要求: 大专 薪资待遇: 4000-8000元/月 工作年限: 3年以上
                          所在地区: 不限 ?#21592;?#35201;求: 不限 年龄要求: 21岁到55岁 招聘日期: 2019-04-24 ~ 2019-12-31
                          公司福利:
                          • 五险一金
                          • 年底双薪
                          • 弹性工作
                          • 节日福利
                          • 包吃
                          • 包住
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                          职位描述:
                                职位描述:
                                 任职要求:
                                 1、全日制大专或以上学历;?#34892;?#25919;工作6年以上的工作经验,?#34892;?#25919;或人事管理方面2-3年经验为佳,
                                 2、熟悉国家相关?#25237;?#27861;律法规;工作能力?#31354;擼?#20844;司给予一定的股份。
                                
                                 岗位要求:
                                 1、负责贯?#26500;?#21496;领导的指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反?#22478;?#20917;、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办?#22270;?#26597;;
                                 2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结?#25512;?#20182;重要文稿,牵头或协助公司的规划研究;
                                 3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作;
                                 4、组织?#25165;?#20844;?#26223;?#20844;会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发?#27169;?
                                 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办?#22270;?#26597;,及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
                                 6、做好公司历年大?#24405;?#30340;原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简介、简报或内部发行?#30446;?#29289;;
                                 7、负责公司保密工作?#22836;?#24459;事务,?#21672;票?#31649;和正确使用公司印章和介绍信;
                                 8、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作;
                                 9、负责公?#26223;?#20844;设施的管理。包括公?#26223;?#20844;用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理等工作,负责传真机、复印机、固话、手提电话、计算机等的管理和使用;
                                 10、负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是卫生保洁、电话总机接驳服务、宿舍管理工作;
                                 11、负责公司车辆调?#21462;?#31649;理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,?#26723;?#27833;?#27169;?
                                 12、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机?#32929;?#32622;、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素?#23460;?#27714;的制定、实施及检讨、?#32435;啤?#20462;订;
                                 13、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;
                                 14、组织督促各部门的办公例会、部?#25490;?#35757;、总经理?#35805;?#24037;作,并负责跟进、检查、监督、考核;
                                 15、办理员工招聘、?#21152;謾?#34218;?#24335;?#37329;、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案、职称申报等业务事项;
                                 16、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工?#31471;擼?#35843;处劳资纠纷;
                                 17、做好员工福利工作;
                                 18、为丰富员工?#24149;?#29983;活,组织?#25165;?#21508;种文体活动和旅?#20301;?#21160;;
                                 19、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档;
                                 20、其他需要配合完成的工作。
                          联系方式
                          联系电话: (请通过?#20302;?#21457;送求职意向)
                          联系地址: 广州市-天河区东莞庄路2号财润国际大厦1019

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